¿Quiénes somos?

Oportunidad

En México existen 20,000 vacantes para TI, Data y Emerging Tech. En América Latina hay casi 100,000. Según McKinsey & Co, para el año 2023, las empresas deberán reemplazar el 25% de su fuerza laboral si no se capacitan de manera efectiva. Actualmente, solo el 13% del personal profesional que labora en el sector de las TIC, son mujeres.

Solución

Desbloquear el talento tecnológico de las mujeres a través de nuestros programas de capacitación, diseñados en torno a las demandas actuales del mercado laboral.

Filosofía

Ŏzaru nace de la filosofía japonesa donde un Rönin es un samurai que sueña con demostrar su valía para poder jurar lealtad y pertenecer a una comunidad, lo cual está reservado para los más talentosos. Los Rönin eran enviados a algunas tareas o misiones para que los admitieran en algún Clan. Nuestro objetivo es que cada Rönin (mujer) sea guiada en una ruta de desarrollo para convertirse en un profesional digital de alto nivel y tener acceso a las mejores oportunidades laborales y profesionales.

Ŏzaru es más que una comunidad digital. Un Rönin en Ŏzaru, forma parte de una red de profesionales que hacen posible la transformación digital de las empresas. Es un profesional que busca más allá de un aprendizaje tradicional.

¿Quiénes somos?

Fundación Ozaru, nace en 2014 con el objetivo de incluir en la economía formal a jóvenes por medio de programas enfocados en su desarrollo personal y el desarrollo de competencias profesionales.

Durante casi siete años la fundación centró sus esfuerzos en generar una serie de oportunidades que permitan fortalecer e impulsar el talento mexicano que no cuenta con las oportunidades, ni condiciones para generar un mayor impacto. A lo largo de estos siete años incluimos activamente a ciento de jóvenes en la economía formal por medio de programas enfocados en su desarrollo personal y el desarrollo de competencias profesionales.